・【日本企業のDX化の救世主！月額5万円でできる『小さなＤＸ ...
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・株式会社テックエデュケイションカンパニー TEC会社説明
・「年収：300万円 給与制度の特徴： 給与制度： 給与は低い ...
・コバケン (@techedu.co.jp)
・畢 茉莉 ( ｵ ﾜ ﾘ ﾏ ﾂ ﾘ ) | 姫って呼ばれたら秒で貢ぎそうだから ...
・ＤＸ化への障壁は何ですか？『DX化を進める戦略！』第一弾 ...
・「強み： WEB系のシステムやスマホアプリなどのJAVAを使っ ...
・「新テクノロジーについて知識を得られることに働きがいを ...
・「もっと高給で実力のある社員を雇う方が将来的には良いと ...
・「ここの会社はエンジニアがほとんどを占めているためか女性 ...
・「あまりしんどい環境ではないので働きやすいと思う... TIS ...
・「働きがい： 大手SIerと協業し、大規模なプロジェクトに上流 ...
・「やりがいは正直ありません。 評価制度は、毎年自身で立て ...
・「給与制度の特徴： 評価制度： 基本派遣だからスキルは評価 ...
・「強み： SES事業がメインの柱なので、そこが強み。 弱み ...
・「今期より時短の方々にもみなし残業代が付与されること ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 昨今の経営改革により、給与 ...
・「年収：500万円 給与制度の特徴： 給与制度： 同業の中では1 ...
・「(組織体制) 他の投稿でもあったが、中小企業の集まりという ...
・「スタートアップというがすでに普通の中小企業体質のようで ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 基本給は固定、各種手当を ...
・「年収：650万円 給与制度の特徴： 給与制度： 年々右肩 ...
・「①部門内の雰囲気 ②女性の働きやすさ ③給料面 ①結局実力 ...
・「働きがい： 案件を少人数で担当するので、やりがいは感じ ...
・「男性・女性の差別がありません。経営者はとても気さくで ...
・「働きがい： 大手のようなきちんとした人事評価はあって ...
・「ママさんエンジニアも結構いますし、その辺の案件考慮 ...
・「年収：640万円 年収内訳（基本給：480万円、賞与：90万円 ...
・「給与制度・昇給等についての特徴：業績に非常に左右され ...
・「出戻りがしやすいらしく、酷い辞め方さえ、しなければ、再 ...
・「部署と客先で、大きくかわるので配属ギャンブルです... 富士 ...
・「年収：550万円 年収内訳（基本給：300万円、残業代：120 ...
・「強み： 伸びしろが多い。 弱み： PM・PLが少ない。 事業 ...
・「入社を決めた理由：SEを目指す思いで入社を志望しました ...
・「年収：930万円 年収内訳（基本給：576万円、残業代：84万 ...
・「強み： 大手企業のシステム構築（大型案件）がある、IBM ...
・「経営陣よ人望が非常に少ない。SNSに注力するまたはさせる ...
・「社員の意識を変えようと苦労されているのは理解いたします ...
・「短時間勤務、産休、育休と環境は整っており、周りの理解も ...
・「20代のうちは、技術に触れて価値を高めたいと思ったため ...
・「給与が低く、昇給も年に一度数千円程度なので、長期的に ...
・「働きにくいと思う。 基本的に長時間労働なため... Works ...
・「結婚、出産を機に退職した人を再雇用したりしており、女性 ...
・「年収事例： 中途入社 15年。主任技師。残業代入れて750 ...
・「女性と男性は、この会社であまり区別がありません ...
・「・社長はBIPROGY（旧ユニシス）出身で、初代社長の息子 ...
・「年収：400万円 年収内訳（基本給：252万円、残業代：12万 ...
・「入社を決めた理由： カジュアル面談から内定までの ...
・「実力主義で、できないメンバーの手厚いフォローなどはなく ...
・「担当顧客が大企業なため、営業一人の裁量が大きすぎる ...
・「強み： ネットワークインフラはこれからも必要性は増して ...
・「賞与が低い。 採用の際に提示されていた年収を大幅に ...
・「基幹となる業務の改善案を出しても数年間無視もしくは放置 ...
・「入社を決めた理由：組織のマネージャーも若いため、若手に ...
・「給与が昇格しないと据え置きの方針となったため。RTO ...
・「強み： 観光業に特化している。 弱み： 観光業に特化して ...
・「強み： グローバルコンサルティングファームとしての ...
・「定時では帰りにくい雰囲気がある。担当している案件を調整 ...
・「若い会社なので、役職自体が少なく、部長以上はすべて創業 ...
・「入社を決めた理由： メガバンクというある種社会インフラ ...
・「働きがい： 大いにあると言える。社会貢献に直結する業務 ...
・「アクセンチュアやデジマ企業の競合他社に比べて ビジネス ...
・「組織体制：事業部体制... オリゾンシステムズ OpenWork
・「強み：社員数が多いことと、さらに関連会社が多いので ...
・「部長・課長職の人達がとても大変そうなので出世したいと ...
・「役員からマネージャーまで、ワークライフバランスには非常 ...
・「ワークライフバランスは、入る案件次第です。年次が上がる ...
・「働きがい： 外資企業ですがドライ過ぎず、家族を大切に ...
・「仕事量がとても多く、スピードもかなり求められる。開発の ...
・「新入社員として、必ず何人か女性を入れようという考えが ...
・「特に感じたことはない。... Q'sfix OpenWork
・「年収：900万円 給与制度の特徴： 給与制度： 給与は平均並 ...
・「特に公共・グループ依存からの脱却と外販強化を目指し ...
・「JR西日本グループということもあり、組織体制は非常に ...
・「新卒を大量入社させていましたが、特に個人のスキルアップ ...
・「フレックスではあるが基本的な勤務時間は決まっており ...
・「基本的にはオーナー社長の権限が強く、営業組織の根底には ...
・「入社を決めた理由： 新しく勢いがある企業である反面 ...
・「年収：490万円 年収内訳（基本給：300万円、残業代：36万 ...
・「年収：360万円 年収内訳（基本給：240万円、残業代：120 ...
・「体調を崩し個人業績悪化により不本意ではあるが早期退職 ...
・「基本的にはかなり自由に仕事をさせてくれる印象。 ただ ...
・「女性は働きにくいと思う。 同業他社でも女性は少なく大変 ...
・るるちゃん (@tec__official)
・「ＩＰＯ計画を断念し、子会社を売却する方針に変更したこと ...
・「バランスとしてはちょうどよいと感じている。 有給休暇を ...
・元外資系IT出身！最高年収6602万円のBtoB営業ウーマンが ...
・「給与・賞与・昇給等について：給与は平均的な水準だと思う ...
・「入社後、一定期間は昇給しましたが、その後の昇給の見通し ...
・「親会社のダナハーによるビジネスシステムは製造業、現場に ...
・「年収：880万円 年収内訳（基本給：624万円、残業代：96万 ...
・「年収事例：2年目 院卒 500万強。 給与制度の特徴：自身が ...
・「入社を決めた理由： 仕事内容、敷居が低い 入社前に知って ...
・「年収：850万円... 日立製作所 OpenWork
・「給与制度の特徴： 給与制度： 大きい額ではありませんが ...
・「常駐先による。忙しい現場は、常に残業が発生する ...
・「年収：800万円... 丸紅情報システムズ OpenWork
・「始業前の朝礼やラジオ体操、半強制的な社員旅行や運動会 ...
・「上司が激務であり土日や深夜の資料作成等も無償で行って ...

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